Toutes les informations de législation sociale et leurs actualités

 

Public 

Public

  • Managers
  • Responsables RH
  • Assistants RH
 
Objectifs 

Objectifs

  • Actualiser ses connaissances
  • Maîtriser les techniques de GRH
Programme 

Programme

  • La conclusion du contrat de travail
    • Les caractéristiques du contrat de travail
    • Le CDI
    • Le CDD
    • Le CDD à object prédéfini
    • Le travail à temps partiel
    • La protection contre les discriminations
    • Emploi et embauche, les droits du candidat
    • Le cumul d'emplois
    • Les obligations de l'employeur lors de l'embauche
    • La modification du contrat de travail
  • L'exécution du contrat de travail
    • Les obligations de l'employeur et du salarié
    • Les éléments de la rémunération
    • Le bulletin de salaire
    • Les congés payés
    • Les absences
    • La médecine du travail
  • La rupture du contrat de travail
    • Les sanctions et le pouvoir disciplinaire
    • Le licenciement pour motif personnel
    • Les procédures de licenciement économique
    • Les congés de reclassement
    • La convention de reclassement personnalisée
  • Les actualités de la législation sociale
    • Le nouveau code du travail de 2008
    • La loi de modernisation du marché du travail
      • La rupture conventionnelle du contrat de travail
      • L'allongement de la période d'essai
      • Les conditions d'attribution de l'indemnité légale de licenciement
      • L'indemnisation maladie
      • Le contrat de projet
    • La loi de rénovation de la démocratie sociale
      • Les nouveaux critères de représentativité syndicale
      • La fusion des systèmes d'annualisation et la priorité à l'accord d'entreprise
      • Les accords d'entreprises sur les heures supplémentaires et les contingents
      • L'obligation de négocier
      • Le déblocage de la participation
    • La loi de financement de la Sécurité Sociale
      • La mise à la retraite à 70 ans
 
Durée 

Durée

  • 2 jours
 




 

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