Optimiser sa communication
S'affirmer dans son rôle de manager par la qualité de ses relations
- Public
Public
Tous managers
- Objectifs
Objectifs
- Prendre conscience des enjeux de la communication
- Intégrer les différents outils de communication
- S'entraîner aux différentes techniques
- Programme
-
Programme
LES DIMENSIONS DE LA RELATION
- Les enjeux de la relation
- Mise en situation : réunion « résolution de problème »
- Les besoins : les siens, ceux des autres.
- La confance en soi, envers les autres.
- Les émotions : les siennes, celles des autres.
- Les cadres de référence : les siens, ceux des autres.
- Effcacité de la communication
- Mise en situation : interviews brefs
- Effcacité par l'écoute :
- L'écoute active et la reformulation
- Les types de questionnement ouverts ou fermés
- Le non verbal
- Effcacité sur ses objectifs :
- La gestion du rythme
- L'assertivité. Pouvoir, autorité, infuence
LES ENTRETIENS
- ECOUTE
- Mise en situation : entretiens d'écoute
- Les différents modes de relation, et les types de personnalité correspondant
- Les niveaux d'écoute : objectif, relation, émotion, besoins, cadres de références
- NEGOCIATION
- Mise en situation : entretiens de négociation
- Préparation d'une négociation :
- Les présupposés d'une négociation : positions de vie
- L'évaluation de la situation : points forts et points faibles, enjeux, objectifs des acteurs.
- La stratégie envisagée : objectifs, étapes, argumentaire
- Le déroulement de la négociation : les étapes, l'écoute des partenaires, l'adaptabilité, la sortie des points de blocage, la gestion des émotions, la conclusion.
- CONFRONTATIONS
- Mise en situation : entretien de recadrage
- L'assertivité dans la communication : savoir dire non, décider.
- Mise en situation : entretien confictuel
- Prévenir les confits : les types de stress
- Affronter les confits : gérer son stress
- Le triangle dramatique
SITUATIONS
- relations médiatisées : téléphone, mail, affchage, courrier
- Mise en situation : entretien avec un n+1
- relations hiérarchiques : relations avec les n+1 et les n-1
- Conclusion : fxation d'objectifs personnels et indicateurs de réussite
- Les enjeux de la relation
- Durée
-
Durée
- 3 jours
Catégorie: Formations / Management
