Optimiser sa communication

S'affirmer dans son rôle de manager par la qualité de ses relations

 

Public

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Tous managers

 
Objectifs

Objectifs

  • Prendre conscience des enjeux de la communication
  • Intégrer les différents outils de communication
  • S'entraîner aux différentes techniques
Programme
 

Programme

LES DIMENSIONS DE LA RELATION

  • Les enjeux de la relation
    • Mise en situation : réunion « résolution de problème »
    • Les besoins : les siens, ceux des autres.
    • La confance en soi, envers les autres.
    • Les émotions : les siennes, celles des autres.
    • Les cadres de référence : les siens, ceux des autres.
  • Effcacité de la communication
    • Mise en situation : interviews brefs
    • Effcacité par l'écoute :
      • L'écoute active et la reformulation
      • Les types de questionnement ouverts ou fermés
      • Le non verbal
    • Effcacité sur ses objectifs :
      • La gestion du rythme
      • L'assertivité. Pouvoir, autorité, infuence

LES ENTRETIENS

  • ECOUTE
    • Mise en situation : entretiens d'écoute
    • Les différents modes de relation, et les types de personnalité correspondant
    • Les niveaux d'écoute : objectif, relation, émotion, besoins, cadres de références
  • NEGOCIATION
    • Mise en situation : entretiens de négociation
    • Préparation d'une négociation :
      • Les présupposés d'une négociation : positions de vie
      • L'évaluation de la situation : points forts et points faibles, enjeux, objectifs des acteurs.
      • La stratégie envisagée : objectifs, étapes, argumentaire
    • Le déroulement de la négociation : les étapes, l'écoute des partenaires, l'adaptabilité, la sortie des points de blocage, la gestion des émotions, la conclusion.
  • CONFRONTATIONS
    • Mise en situation : entretien de recadrage
    • L'assertivité dans la communication : savoir dire non, décider.
    • Mise en situation : entretien confictuel
    • Prévenir les confits : les types de stress
    • Affronter les confits : gérer son stress
    • Le triangle dramatique

SITUATIONS

  • relations médiatisées : téléphone, mail, affchage, courrier
  • Mise en situation : entretien avec un n+1
  • relations hiérarchiques : relations avec les n+1 et les n-1
  • Conclusion : fxation d'objectifs personnels et indicateurs de réussite
Durée
 

Durée

  • 3 jours



 

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