L'entretien de seconde partie de carrière est l'une des actualités importantes de la gestion des ressources humaines. Cabestan est l'un des grands spécialistes de la formation dans ce domaine. Vous découvrirez notamment, lors du stage relatif à cet entretien, comment, à partir d'une trame commune, l'on peut réaliser des entretiens différents selon le profil et les attentes des interlocuteurs.
Peut-on imaginer, même si le législateur et les accords de branche ont prévu un contenu type pour cet entretien, traiter des mêmes sujets avec un salarié de 46 ans et un autre de 59 ? Ou avec un collaborateur diplômé et sans projet et un autre en lourd déficit de formation ?
Vous l'aurez compris : Cabestan vous aide à individualiser le contenu de cet entretien de seconde partie de carrière. 2 dimensions majeures sont traitées lors de cette formation :
- la capacité à écouter les projets et à identifier les motivations profondes des salariés
- la pleine maîtrise des dispositifs d'accompagnement des salariés et leur adéquation aux différentes situations
