L'expertise de Cabestan en matière de pesée de postes
Chaque poste de l'entreprise sera pesé selon les facteurs suivants :
- L'autonomie et la créativité
- La complexité de résolution des problèmes
- La dimension relationnelle
- La compétence, les connaissances requises
- La responsabilité humaine
- L'impact et la portée des actions
Chacun de ces facteurs fait l'objet d'une analyse détaillée, selon 5 degrés pré-établis, ce qui permet un classement mathématique et non contestable des fonctions.
Cabestan travaille régulièrement la GPEC et vous apportera son expertise dans tous les dossiers que vous pourrez nous confier.
