Cabestan vous conseille dans votre démarche GPEC 

Rendue obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés par la loi de 2004, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) reste facultative mais fortement conseillée dans les plus petites structures. La mise en oeuvre de la GPEC y est d'ailleurs incitée par un co-financement de l'état (DDTEFP).

CABESTAN peut ainsi réaliser pour vous, à un moindre coût, une ou plusieurs étapes de la GPEC :

• Formalisation des outils de GRH
  • des définitions de fonctions précises et partagées
  • des profils de compétences facilitant le recrutement
  • des grilles d'évaluation encourageant les progrès coopératifs
• Formalisation de la stratégie d'entreprise
• Identification des compétences requises
• Sélection des modes d'acquisition
  • recrutement de nouveaux porteurs de compétences
  • formation externe
  • transfert de compétences par tutorat

CABESTAN se charge des formalités administratives liées au co-financement par la DDTEFP.

Avec CABESTAN, la GPEC est un formidable projet humain. Vous ne regretterez pas d'avoir cliqué sur la bannière ci-dessous.